Zručnosti a zručnosti na obnovenie

Mnoho ľudí, ktorí sú konfrontovaní s hľadaním nového zamestnania, si vyberie príslušné voľné miesta na rôznych stránkach. Ak chcete zaujímať zamestnávateľa a dosiahnuť 100% úspech, mali by ste sa správne a stručne obnoviť. Aké sú potrebné zručnosti a schopnosti na obnovenie? Príklady najbežnejších profesií nájdete v našom článku.

Čo je potrebné napísať v kľúčových zručnostiach v životopise?

Čo musíte napísať v kľúčových zručnostiach v životopise

Než sa pozrieme na príklady životopis pre najpopulárnejší a najvyhľadávanejšie povolania dnes, poďme sa bližšie pozrieť na kľúčových aspektoch a základných chýb, ktoré sme pripúšťajú pri príprave tohto dokumentu.

Zhrnutie je dokument, ktorý zobrazuje stručný popis osoby. Mali by byť maľované nielen profesionálne, ale aj morálne kvality. Po prečítaní životopisu by mal zamestnávateľ získať úplný obraz o vás ako nepostrádateľného zamestnanca. Nedávno globálna sieť zohrávala kľúčovú úlohu pri hľadaní práce. Pri hľadaní voľných pracovných miest preverujeme množstvo špecializovaných stránok. Ak ste venovali pozornosť, potom každá z nich má možnosť "Odoslať životopis".

Než začnete pripravovať životopis, predstavte si, že ste na mieste zamestnávateľa. Vychádzajúc z toho, pokúste sa uviesť iba informácie, ktoré budú zaujímať šéfa a pomôcť mu pochopiť, že nie sú kandidáti na voľné miesto lepšie ako vy.

Nezabudnite, že súhrn by mal byť stručný, ale zároveň informatívny. Tento dokument by mal informovať zainteresovaných ľudí o vašich odborných zručnostiach, zručnostiach, pracovných skúsenostiach atď.

Pri navrhovaní životopisu zvážte niekoľko aspektov:

  • v životopise by sa mali zobrazovať iba spoľahlivé informácie;
  • formulovať zručnosti a schopnosti v prísnom súlade s voľným pracovným miestom;
  • jasne stanoviť hranicu "vedúci podriadený";
  • viac nie je vždy lepšie, preto uveďte iba tie zručnosti, ktoré vlastne vlastníte a môžete ich uviesť do praxe.

Obnovte zručnosti a zručnosti: Príklady

Ako ste už pochopili, zručnosti a profesionálne zručnosti pre zamestnávateľa znamenajú súbor teoretických poznatkov a praktických skúseností, ktoré vám pomôžu pri plnení vašich povinností bez problémov av dobrej viere. Pri písaní životopisu sa pokúste vziať do úvahy povahu voľného miesta. Napríklad, ak chcete pracovať ako učiteľ materskej školy, musíte najprv špecifikovať špecifické zručnosti, najmä:

  • znalosť predškolských programov;
  • schopnosť stretnúť sa s deťmi rôznych vekových kategórií;
  • zavedenie rôznych foriem vzdelávania atď.

Mnohí z nás pri príprave životopisov robia chyby, ktoré odďaľujú pracovný proces. Pozrime sa na tie najbežnejšie:

  • V časti "Zručnosti a odborné zručnosti" v osobných vlastnostiach si všimnite. Toto je najčastejšia chyba. Mnohí z nás zamieňajú tieto pojmy a namiesto praktických skúseností opisujú naše charakteristické črty. V tomto stĺpci nie je potrebné písať o ich určení, odozve a jemnosti. Ak píšete, že ste schopní vyriešiť konflikty a nájsť prístup k ľuďom, bude to už považované za profesionálnu kvalitu.
  • Zadanie všeobecných informácií. Zručnosti a zručnosti môžu obsahovať všeobecné informácie iba vtedy, ak žiadate o vedúce postavenie. V ostatných prípadoch by mala byť každá zručnosť špecifikovaná, ale zároveň ju zostať stručná.
  • Komunikačné zručnosti sú kolektívnym konceptom. V prípade, že úloha, ktorú sa uchádzate, spojené s neustálou komunikáciu, a to aj v cudzích jazykov, potom by ste mali podrobne popísať všetky zručnosti, ktoré charakterizuje svoje komunikačné zručnosti.

Výkonné príklady

vedenie a kľúčové riadiace schopnosti

Ak žiadate o voľnú pozíciu manažéra, životopis by mal odzrkadľovať vaše vedúce schopnosti a kľúčové riadiace schopnosti. Mal by byť čo najkonkrétnejší. Nezabudnite, že dôležitou úlohou pri príprave životopisu je očakávaný plat. Zadajte iba skutočnú sumu, ktorá zodpovedá objemu vykonanej práce. V opačnom prípade sa nesmiete stať manažérom spoločnosti alebo vedúcim oddelenia.

Ak chcete pokračovať zamestnávateľ poskytol jasnú predstavu o vás ako sľubný vodca, to je najlepšie písať v takých zručností, ako sú:

  • pracuje v manažérskej pozícii po dobu 8 rokov (vrátane 5 rokov riaditeľa pobočky);
  • skúsenosti s riadením veľkého tímu v priebehu 5 rokov;
  • Znalosti a znalosti počítača pomocou špecifických softvérových modulov;
  • schopnosť vypracovať strategické a dlhodobé plány rozvoja podniku;
  • schopnosť vyriešiť v skupine akékoľvek spory;
  • skúsenosti s rokovaniami s protistranami;
  • schopnosť delegovať právomoc.

Ak ste pracoval dlhú dobu, zástupca riaditeľa (manager), životopis by mal zobrazovať svoje pracovné skúsenosti pre výmenu hlavy.

Kľúčové obchodné zručnosti

Kľúčové obchodné zručnosti

Nedávno získala obrovská popularita špecializácia predajcu-konzultanta. Nezáleží na tom, aký druh spoločnosti, špecializovanej predajni alebo predajcu, môžete získať prácu, vypísať vaše profesionálne kľúčové zručnosti, ktoré by mali charakterizovať najlepšie. V súhrne obchodného asistenta by ste mali uviesť také informácie ako:

  • Skúsenosti s predajom po dobu 7 rokov. Ak ste už pracovali v pozícii, ktorú zamestnávateľ ponúka, určite stojí za zmienku.
  • Komunikačné zručnosti so zákazníkmi.
  • Tvorivý prístup k vykonávaniu ich právomocí.
  • Schopnosť zaujímať potenciálneho kupujúceho.
  • Obchodné komunikačné schopnosti s protistranami pri uzatváraní lukratívnych obchodov.
  • Organizácia výstav a ich držanie.
  • Prezentácie alebo propagácie zamerané výhradne na cieľové publikum.
  • Schopnosť vypočítať požadovaný objem tovaru za určité časové obdobie so zreteľom na všetky straty a možné riziká atď.

Pri štúdiu takéhoto životopisu by zamestnávateľ mal mať dojem, že ste pre túto pozíciu ideálne. Nezabudnite, že hlavným dôrazom by malo byť vaše odborné skúsenosti a získané zručnosti v oblasti predaja.

Aké údaje by ste mali uviesť správcovi predaja?

Manažér v obchodnom sektore je vždy neoddeliteľne prepojený s ľuďmi. Po prvé, nielenže by mala byť spoločenská, ale mala by byť schopná nájsť individuálny prístup k potenciálnym kupujúcim. V resume pre pozíciu obchodného manažéra je potrebné zobraziť nasledujúce informatívne údaje a kľúčové zručnosti:

  • Skúsenosti v podobnej pozícii.
  • Úplná znalosť konkrétnej oblasti. Napríklad, aby mohol pracovať ako manažér v obchodnom zastúpení, ktoré predáva osobné automobily, zamestnanec si musí byť vedomý konfigurácie každého vozidla, vedieť jeho technické vlastnosti atď.
  • Zachovať zákaznícku základňu.
  • Schopnosť pracovať v náročných smeroch.

Kľúčové zručnosti: príklady pre účtovníka

Kľúčové zručnosti: príklady pre účtovníka

Nie menej požadované a zodpovedné je povolanie účtovníka. Každý manažér sa snaží nájsť skúseného a kvalifikovaného špecialistu, keďže je to účtovník, ktorý určuje ekonomický vývoj spoločnosti. Okrem toho sa účtovník považuje za zodpovednú osobu za bezpečnosť hmotného majetku, takže osoba, ktorá sa uchádza o túto pozíciu, musí byť obozretná, pragmatická a dôsledná.

V súhrne o obsadenie účtovnej voľnej pozície by mali mať tieto zručnosti:

  • skúsenosti z predchádzajúcich pozícií;
  • schopnosť vytvárať účtovné záznamy, dokumentáciu;
  • zručnosti pri implementácii optimalizačných plánov, ako aj racionálne využívanie nákladov;
  • schopnosť pracovať so ziskovými smermi;
  • vlastníctvo modulov počítačového softvéru vyžadovaných v účtovných činnostiach, najmä 1C atď.

Ako môžete vidieť, životopis je veľmi dôležitý dokument, ktorý sa stáva prvým tehlom pri budovaní základov vašej budúcej profesionálnej činnosti. Uveďte iba skutočné a zaujímavé schopnosti zamestnávateľa. V tomto prípade budete často pozvaní na rozhovor. Veľa šťastia!

Pridať komentár